30/12/2014: recrute un(e) post-doctorant(e)
Le Centre Georg Simmel(UMR 8131, EHESS/CNRS) recrute un(e) post-doctorant(e) pour une durée de 12 mois à compter du 15 février 2015, afin de contribuer à une enquête franco-allemande sur les mécanismes de production de la confiance au travail.
La recherche sera conduite en étroite articulation avec le projet ANR/DFG DEVENT (Développement professionnel et capacité d’agir des salariés en entreprise. La France et l’Allemagne au prisme des multinationales), développé par ailleurs au Centre Simmel. http://centregeorgsimmel.ehess.fr/projet-devent-anrdfg-2014-2016/
Le(la) candidat(e) devra être titulaire d’un doctorat et avoir une formation en sociologie ou en anthropologie. Il(elle) devra faire preuve d’expérience dans la réalisation d’enquêtes qualitatives. Une bonne maîtrise de l’allemand est requise ; une connaissance des travaux de sociologie du travail et de l’entreprise souhaitable.
Les candidat(e)s feront parvenir au Centre Georg Simmel, avant le 30 décembre, un dossier comportant les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Une sélection d’articles (3 max.)
- Le rapport de soutenance
Le dossier complet devra être transmis par courrier électronique à Elisabeth Dedieu (Elisabeth.Dedieu@ehess.fr) en indiquant la mention « Candidature projet CONFIANCE» dans l’intitulé du message.
Les candidats retenus lors d’une première sélection sur dossiers seront contactés pour un entretien courant janvier.
Pour tout complément d’information : Bénédicte Zimmermann (Bzim@ehess.fr)